Vielfalt im Denken ist unsere Stärke.

Denn gerade unterschiedliche Perspektiven und Denkansätze ergeben in Kombination ein ganzheitliches Bild. So entstehen tragfähige Lösungen für Organisationen, Teams und Einzelpersonen.

Wir als Team

Drei Berater:innen bilden unser Team – mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen und langjährigen, anerkannten Beratungsausbildungen und viel Erfahrung in Beratung, Führung, Coaching und Organisationsentwicklung. Wir arbeiten je nach Mandat einzeln oder gemeinsam und beziehen das Team bewusst in die Reflexion unserer Arbeit ein. Perspektiven werden geprüft, Annahmen hinterfragt, Fragestellungen gemeinsam geschärft. So entsteht Beratung, die unterschiedliche Erfahrung bündelt und auch komplexe Situationen sorgfältig klärt.

Sieglind Chies

Aus einem Feinmechanik-Familienbetrieb stammend liebt sie den Geruch von Schmieröl und Kühlwasser. Diesem ist sie während ihrer mehrjährigen Erfahrung in herausfordernden Anstellungen in der Maschinen-Industrie wiederholt begegnet. Als neugierige Psychologin bewegt sie sich darüber hinaus mit Leidenschaft in verschiedenen Welten, sei dies branchenbezogen, hierarchisch betrachtet («Büezer» genauso wie CEOs) als auch regional (vom Emmental bis nach China oder Indien).

Mirko Marxen

Im Mannschaftssport hat er früh erfahren, was ein Team trägt: Zusammenspiel, Abstimmung, Verlässlichkeit und auch Auseinandersetzung. Als Betriebswirt interessiert ihn auch deshalb besonders, wie die Mechanik in Organisationen so funktionieren kann, dass Erstaunliches möglich wird. Er verbindet analytisches Denken mit einem feinen Gespür für zwischenmenschliche Prozesse und schafft so Voraussetzungen für wirksame Zusammenarbeit.

Francesca Tommasi

Aufgewachsen als binationale Wirtetochter, selbst an der Universität Germanistik und Philosophie studiert, liebt sie es, sich in verschiedenen Welten zu bewegen – auch wenn es schwierig wird. Als erfahrene Beraterin mit schneller Auffassungsgabe verbindet sie eine offene und zugewandte Haltung mit einer sorgfältigen und klaren Arbeitsweise. Sie begeistert sich für die Suche nach neuen Formen der Zusammenarbeit und möchte mit partizipativen Ansätzen an einer guten Zukunft mitwirken.